Comment profiter de 71 jours de congé en n’en prenant que 29 en 2023 ?

Chaque année, il est possible de profiter de plus de jours de congés en choisissant les jours que l’on pose judicieusement. Notamment grâce aux jours fériés. On vous explique !

Optimiser ses jours de congé : passer de 29 jours à 71 !

On commence avec le jour de l’an qui tombe un dimanche. Logiquement, comme vous ne pourrez pas en profiter, vous devriez pouvoir le récupérer le lundi 2 janvier. En utilisant 4 jours de congé, vous pouvez donc être en vacances du samedi 31 décembre au dimanche 8 janvier soit 9 jours.

Vient ensuite Pâques le lundi 10 avril. Prenez 4 jours de congé du 11 au 14, et vous serez en vacances du samedi 8 au lundi 17. 9 jours au total.

On continue avec le lundi 1er mai (fête du travail), en posant vos jours du mardi 2 mai au vendredi 5 mai (soit 4 jours fériés), vous aurez 9 jours de congé d’affilée. Même chose pour le lundi 29 mai (Pentecôte), en prenant des vacances du mardi 30 mai au vendredi 2 juin (soit 4 jours de congé), cela représente à nouveau 9 jours de congé d’affilée.

C’est ensuite le temps des ponts de l’Ascension (jeudi 18 mai), du vendredi 21 juillet (en prenant congé du 20 au 24), du mardi 15 août (en prenant le lundi 14), et de la Toussaint (mercredi 1er novembre, en prenant le 30 et le 31 ou le 2 et le 3, voire le tout) lors desquels vous pouvez obtenir 4, voire 5 jours de congé.

Concernant l'Armistice, c’est le samedi 11 novembre en 2023. Les employés à temps plein peuvent bénéficier d'un jour de remplacement pour ce jour. S'il tombe le lundi 13 novembre et que vous prenez congé les 4 jours suivants (du 14 au 17 novembre), vous aurez à nouveau 9 jours de pris.

Enfin, Noël tombe le lundi 25 l’année prochaine, en prenant 4 jours de congé du 26 au 29 décembre, vous aurez à nouveau 9 jours de vacances consécutifs.