Les mots qu’il ne faut pas mettre sur votre CV selon les spécialistes

Quand on postule quelque part, on sait qu’il faut en général bien se préparer avant l’entretien d’embauche : se présenter sous son meilleur jour et savoir comment réagir aux potentielles questions. Mais avant cette étape, pour retenir l’attention du recruteur, il faut se créer un CV en béton, qui vous fera sortir du lot.

Ces mots à éviter sur votre CV

Alisha Miranda, auteure de Surviving Job Loss : A Millennial’s Guide to Unemployment, explique qu’il y a trois choses en particulier à éviter quand on construit son CV.

Tout d’abord, on oublie les expressions vides de sens qui sonnent bien à l’oreille mais n’apportent rien comme information sur vous ou votre expérience.

Ensuite, on évite les mots comme « Junior » ou « connaissances de base » qui montrent vos faiblesses. Il vaut mieux utiliser des termes comme « contribué » ou « soutenu » qui montrent que vous avez en plus l’esprit d’équipe.

Enfin, la formulation « Je » est à éviter au maximum. « Chaque phrase semble commencer de la même manière et l’employeur doit donc lire attentivement pour apprécier toute l’étendue de vos compétences et de vos réalisations. Commencez plutôt chaque phrase par un verbe qui vaut son pesant d’or : par exemple, ‘Gérer les calendriers de réunions de 10 membres de l’équipe marketing’. En mettant une majuscule à ‘gérer’, un verbe d’action de grande valeur, vous attirez l’attention de l’employeur sur vos réalisations, qui se distinguent ainsi au premier coup d’œil », explique Seb Morgan, expert en recrutement.

Parmi les mots à utiliser pour attirer l’attention, Alisha Miranda recommande par exemple « construit », « produit » ou « géré », qui montrent que vous êtes indépendant professionnellement et que vous savez être un leader.